一、未按规定设置账簿，被罚2000！

(2)税务检查重点

不知道个体户开票必备的这8个“有”？你可要小心了！

一有：是否具有真实存在的业务。

税务局不太关注发票本身了，更关注发票背后的业务实质，发票仅仅是一个表象而已，因此业务真实为第一前提。

二有：是否具有与业务规模相匹配的人员。

因为没有人员就没有相应的业务能力！个体户、个人独资企业的负责人的选择，不要进入黑名单，需要具有完全民事行为能力的，避免用60岁以上的，预留负责人电话必须为有效电话！

三有：是否具有证明业务发生的证据包或者证据链。

四有：是否存在真实的注册地址和真实的经营场所。

若是大部分个体户、个人独资企业集中在税收洼地注册，由于部分园区政策不稳定、甚至出现集体虚开嫌疑，就会面临被稽查的风险。

五有：是否存在真实的资金流向。

不管是你提供了服务还是货物，你收取款项了吗？是否公对公转账了？是否存在资金回流现象？

六有：是否签订了证明业务真实的服务合同或者协议。

不要简单地以为只要签订了合同的发票，就是没有问题的发票。

合同仅仅是次要证据之一，签订合同时更多的关注内容细节、时间点、程序、流程、成果展现、所达目标等。

合同切记不要仅仅一页纸，一定要签订真实全面。

七有：个体户、个人独资企业的成立是否具有合理的商业目的。

切记不要仅仅为了开票而设立，一定要有清晰的战略定位。

设立个体户、个人独资企业，必须符合经营需求、更要符合集团战略发展的要求，将设立的个体户、个人独资企业融入到企业的日常经营中去，融入到整个产业价值链中去，这才具有合理的商业目的。

八有：个体户、个人独资企业对外是否有合理的定价。

个体户、个人独资企业所提供服务或劳务、商品的定价。

价格明显偏高或者偏低都带有人为转移利润的嫌疑。一张发票开很大金额，风险是很大的，因为这是税务机关检查时的重点关注事项。

价格的“度”，也就是合理性非常重要！一旦过了，不合理了，难以自圆其说！

个体户是区别于公司的一种组织形式，他从“出厂”以来就与公司有许多不同，这里给大家梳理出8个“无”的特点：

按照现行政策规定，个体工商户有以下特征：

按照《民法典》第五十六条的规定： 个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。

与公司的股东不同，个体工商户的投资人对于经营期间形成的债务要承担无限连带责任。

《个体工商户条例》第四条规定：国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。 申请办理个体工商户登记，申请登记的经营范围不属于法律、行政法规禁止进入的行业的，登记机关应当依法予以登记。

个体工商户作为市场经济主体，与有限公司等企业主体的市场地位是平等的，其准入门槛在法律层面是一致的。

个体工商户可以不开设银行账户，而由投资人个人的银行账户进行收付款项；

而公司必须设立独立的银行账户，且要保持资金独立性，不可与投资人财产混同。

个体工商户无法转让，只能注销；

也不能对外投资，成为公司的股东；

也不能设立分支机构。

1、针对个体工商户的增值税优惠政策

2、登记为小规模纳税人的增值税优惠

个体工商户可以申请成为一般纳税人，也可以作为小规模纳税人。

根据财税〔2016〕36号第三条的规定：“年应税销售额超过规定标准但不经常发生应税行为的单位和个体工商户可选择按照小规模纳税人纳税。”

个体工商户为小规模纳税人的，可以享受如下增值税优惠政策：

注意：2022年4月1日至2022年年底，小规模纳税人3%征收率免征增值税。

个体工商户不属于企业所得税纳税人，不需要缴纳企业所得税，也无需缴纳残疾人就业保证金。

《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（财税〔2015〕72号）第二条规定，保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

上述的缴费主体中不含个体工商户。

1、业主的工资薪金不得税前扣除

按照《个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）的规定：“个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。”个体工商户的业主从个体工商户取得的收入为经营所得，如果取得名义上的工资薪金收入等综合所得，是不能税前扣除的，要并入最终的经营所得一并征收个人所得税，费用扣除标准为每年6万元。

来源：税来税往、税务大讲堂。